• 新闻动态
• 政策法规
• 专题报道

• 
  延安新美豪培训基地
• 
  延安万花培训基地
• 
  延安文化交流中心培训基地

延安干部的培训，是提升干部能力、弘扬革命精神的关键方式。它借助丰厚的红色资源，从悠久的历史文化中汲取力量，对培养忠诚、清正、勇于负责的领导人才，具有极为重大的价值。

延安精神溯源

延安在我国革命史上占据关键位置，同时还是延安精神的诞生地。干部们在此深刻感受到了老一辈革命家在逆境中坚定不移的斗争精神。延安精神所包含的明确政治导向、求真务实的思想方法，成为干部们心中的明灯。枣园、杨家岭等革命遗址，见证了革命先烈的生平与奋斗，成为红色教育的生动教材。

培训课程设置

延安的干部培训课程内容多样，涵盖了理论学习、实地考察和体验式学习等多种形式。理论课程深入讲解了延安精神的深刻内涵以及党的历史。实地考察环节，学员们实地参观了革命遗址，通过现场观摩和讲解，直观地体会到了革命精神。教学体验仿佛是重走长征之路，干部们亲身体验了革命前辈所经历的艰辛与苦难，这使他们对革命有了更深的情感共鸣和责任感。

党性修养提升

党性锻炼的核心是坚定信仰。在延安的学习氛围中，干部们深刻体会到了信念的巨大能量，并从中汲取了老一辈革命家的精神力量。他们通过实地参观革命遗址、倾听革命故事，进行自我反省，增强了廉洁自律的认识。他们心怀对党、对民、对责任和戒律的敬畏，坚守党的先进性和纯洁性。

团队协作培养

在延安的干部培训中，团队活动是其中的亮点。这其中包括模拟军事训练和小组拓展等形式。这些活动能促进成员间的沟通与协作。面对困难和挑战，大家齐心协力，集思广益，共同承担责任。通过解决这些问题，干部们锻炼了团结协作的精神，提升了团队的整体效能，增强了应对复杂任务的能力。

理论联系实际

学习旨在将所学知识应用于实际。延安干部培训着重于将所学理论同实际工作融合。参考延安时期的方法，干部们在工作中能更高效地贯彻群众路线，深入基层了解群众需求，解决实际问题。这种学习成效能转化为推动工作创新和提升效率的强大推动力。

持续学习动力

延安之行开启了新的旅程，干部培训结束后，他们应带着延安赋予的精神力量继续前行。要将这种精神深植于心，付诸行动，打造一个持久的学习机制，不断提高自身能力。此外，还要与同事交流学习成果，鼓励更多的人继承和弘扬延安精神。

经过一番思考，你认为在延安举办的干部培训里，哪一门课程对于提升干部们的综合能力最为重要？