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在制定延安干部培训方案时，我们必须紧扣弘扬革命精神、提升干部能力这一核心目标。要充分利用延安丰富的红色资源，精心设计出既具有针对性、实效性又充满体验感的培训活动。接下来，我会详细讲解延安干部培训计划的各项具体内容。

培训目标

本次延安干部培训旨在通过系统学习与实践，使干部深刻理解延安精神的深层含义，提升思想政治素养和党性修养。培训中，干部将回顾党的伟大历史，深化对党的宗旨和群众立场的理解，明确正确的价值观和权力观。旨在让干部将延安精神融入日常工作中，提高应对现实问题的能力，增强责任感与使命感，培育出忠诚、廉洁、勇于担当的优质干部。

培训时间与地点

培训为期一周，春秋两季皆可报名。那时天气适宜，红色旅游氛围浓厚。地点设在延安市区及周边，是理论教学的核心场所，师资雄厚，设施完备；杨家岭、枣园、宝塔山等地作为实践教学的基地，让干部们能更直观地感受历史。

培训内容

培训师资

请邀请在党史研究领域内享有高声誉的学者们，为干部们全面讲解理论，并对重要历史事件的背景和影响进行深入剖析。此外，将当年的革命后代或见证者请来授课，让他们亲述亲身经历，讲述真实的历史故事。例如，老革命家的子女可以讲述他们前辈的英勇行为，这样的方式能让干部们更直观地感受延安时期的艰难与奋斗精神。

培训方式

课堂上，我们重视理论的完整性及连贯性，同时运用多媒体技术辅助教学，通过案例解析来加深理解。实地教学时，我们组织参观和情景再现，让干部深入感受历史。研讨时，我们开展主题讨论，鼓励干部结合自身工作，交流心得，促进思想与经验的交流。

培训考核

评估方式包括理论考试，检验对党史和延安精神的认知与运用；要求撰写心得体会，干部需依据培训内容，提出工作改进措施；同时，还有对实践表现的评估，关注学习态度和团队协作能力。根据评估结果，将颁发结业证书，并对表现突出者给予表彰。