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在红色培训中突出红色精神的引领作用，可以从以下几个方面入手：

1. 明确红色精神的核心价值：首先，要明确红色精神的核心价值，包括爱国主义、革命英雄主义、集体主义、艰苦奋斗等。这些核心价值是红色精神的精髓，对于培养员工的道德品质、职业操守和责任意识具有重要意义。

2. 深入挖掘红色资源：通过深入挖掘红色资源，如革命历史事件、英雄人物事迹、红色文化等，让员工更加直观地了解党的历史、革命传统和优良作风。这有助于员工深刻领会红色精神的实质，增强对红色精神的认同感和归属感。

3. 强化红色精神的宣传教育：在红色培训过程中，要注重对红色精神的宣传教育。可以通过专题讲座、座谈研讨、红色故事分享等方式，向员工传达红色精神的核心价值和时代意义。同时，还可以利用企业内刊、宣传栏等载体，加大对红色精神的宣传力度，营造良好的学习氛围。

4. 突出红色实践体验：组织员工参与红色实践活动，如参观红色教育基地、重走长征路、探访革命老区等。通过亲身感受红色历史的厚重氛围和革命先烈的英勇事迹，让员工更加深刻地领悟红色精神的伟大力量，从而激发他们的工作热情和奉献精神。

5. 树立红色典型榜样：在红色培训中，要注重树立红色典型榜样。可以邀请老红军、老党员等讲述亲身经历，传承红色基因;还可以表彰在企业发展中涌现出的优秀员工和团队，用他们的先进事迹诠释红色精神的时代价值。这有助于激发员工的向心力和凝聚力，推动企业健康发展。

6. 建立红色文化长效机制：将红色文化融入企业文化建设中，建立长效机制。可以通过制定相关规章制度、完善培训体系、开展主题活动等方式，推动红色文化在企业的落地生根。这将有助于员工在日常工作中践行红色精神，形成良好的企业风尚。

延安红色培训，延安红色革命教育培训基地，延安红色党性教育基地学习就到延安红胜红色文化培训中心，我中心签约延安干部培训学院、延安干部学院、延安市委党校、延安大学等优质师资，以红色文化培训为主，致力于将延安精神财富以及延安红色文化推广宣传发扬光大。