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红色培训在培养领导干部的领导能力和决策能力方面具有独特优势。以下是具体的培养方式：

1. 提供丰富的历史教材与实践机会：红色培训通过让领导干部深入学习党的历史、革命传统和优良作风，引导他们从中汲取智慧和力量。同时，结合红色资源开展现场教学、体验式教学等，使领导干部在实践中锻炼和提高领导能力与决策水平。

2. 培养坚定的理想信念与责任感：红色培训注重引导领导干部深入学习党的理论和路线方针政策，坚定理想信念，增强对党的忠诚和对人民的责任感。这种坚定的理想信念和责任感是领导干部在复杂环境下作出正确决策和有效领导的重要支撑。

3. 加强战略思维与全局观念：通过红色培训，领导干部可以学习党的历史上的战略决策和全局谋划，培养战略思维和全局观念。这将有助于他们在实际工作中更好地把握大势、谋划长远，提高决策的科学性和前瞻性。

4. 锻炼应对复杂局面的能力：红色培训经常涉及模拟复杂环境下的决策和领导场景，让领导干部在模拟实践中锻炼应对复杂局面的能力。这种能力对于领导干部在实际工作中处理突发事件、化解矛盾纠纷等具有重要意义。

5. 强化团队协作与沟通能力：红色培训注重团队建设，通过团队协作、沟通等方式完成任务，强化领导干部的团队协作和沟通能力。这将有助于他们在领导岗位上更好地凝聚团队力量、推动工作落实。

综上所述，红色培训通过提供历史教材与实践机会、培养理想信念与责任感、加强战略思维与全局观念、锻炼应对复杂局面的能力以及强化团队协作与沟通能力等方式，全面培养领导干部的领导能力和决策能力。

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