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延安干部培训的目的是让干部们深刻体会延安精神，从中获取前行的动力。下面是一份详尽的延安干部培训计划。

培训目标

干部们经过培训，深入理解了延安精神的丰富内容和本质。他们学习了延安时代的革命历史和理论成就，这加深了他们的思想认识，提升了他们的责任感和使命感。我们还指导干部将延安精神应用到实际工作中，以增强他们解决现实问题的能力，确保理论与实践相融合。

课程设置

在理论课程里，我们讲解延安时代的关键思想和历史教训，包括毛主席的著作和思想指导。我们邀请专家和学者，用通俗易懂的方法，帮助干部全面理解延安时代的理论框架。在实地教学环节，我们引导干部参观枣园、杨家岭等革命旧址，体验老一辈革命家的辛勤工作和生活条件，让干部有更直接的学习感受。

师资安排

党校聘请经验丰富的老教授给干部上课，这些教授理论知识扎实，教学经验丰富，有助于干部树立正确的价值观。同时，组织熟悉延安历史的讲解员，他们对延安的历史故事非常了解，能够生动地描述历史细节，从而加深干部对延安精神的感悟。

培训方式

课堂授课与实地调研并行，帮助干部更深入地掌握知识。在分组讨论环节，大家就延安精神如何融入日常工作展开交流，各抒己见。还举办了红色主题演讲赛，激励干部们通过演讲表达对延安精神的体会，以此提升他们的表达和思考能力。

时间安排

培训时长为一周，首日举行开班典礼并学习理论知识，接下来的日子将组织实地考察和小组讨论。最后一日，我们将进行总结和结业典礼。在时间规划上，我们注重学习和休息的协调，保证干部们以充沛的精力完成整个培训过程。

考核评估

考核干部出勤，记录细致。实地考察干部表现，看其思考是否深入，协作是否积极。培训结束，要求干部撰写总结，总结学习成果，探讨如何将延安精神融入工作。培训后，收集干部对培训的反馈，以优化未来培训方案。